Halle Leibniz Ekonomi Araştırmaları Enstitüsü (IWH) tarafından yayımlanan araştırma, Avrupa’nın en büyük ekonomisi Almanya’da şirket iflaslarının endişe verici boyutlara ulaştığını ortaya koydu.
Araştırmaya göre, ülkede şahıs ve sermaye şirketlerindeki iflas oranı haziran ayında, yeni tip koronavirüs (Kovid-19) pandemisi öncesindeki 2016-2019 dönemi ortalamasına kıyasla yüzde 80 artış gösterdi.
“İflaslar 2026’nın ikinci çeyreğinde rekor kırdı”
IWH İflas Araştırmaları Bölümü Başkanı Steffen Müller, konuya ilişkin değerlendirmesinde, şirket iflaslarının 2026’nın ikinci çeyreğinde son 20 yılın en yüksek seviyesine çıktığını bildirdi.
Müller, son çeyreklerde giderek daha fazla şirketin mali darboğaza girdiğine dikkati çekerek, bu tabloyla karşılaşılmasının sürpriz olmadığını vurguladı.
Araştırmada, iş gücü piyasası açısından belirleyici görülmeyen şahıs işletmeleri, serbest meslek sahipleri ve küçük işletmelerin verilere dahil edilmediği belirtildi. Buna karşın veriye dahil edilen şahıs ve sermaye şirketlerinin, iflaslardan etkilenen istihdamın yüzde 90’ını ve alacakların yüzde 95’ini oluşturduğu kaydedildi.
Yapısal sorunlar ve zayıf büyüme ekonomiyi zorluyor
Ekonomi uzmanları, artan iflasların piyasadaki zayıf halkaların elendiği doğal bir düzeltme mi yoksa daha derin yapısal krizlerin bir sonucu mu olduğu konusunda farklı değerlendirmelerde bulunuyor.
Yıllardır durgunlukla mücadele eden Alman ekonomisinde, bu yıl için beklenen toparlanmanın da oldukça zayıf kalacağı öngörülüyor.
Dev şirketlerde kitlesel işten çıkarma planları
İflaslardaki tırmanışa, ülgenin sanayi devlerinden gelen kitlesel istihdam azaltma haberleri de eşlik ediyor. Ülkede istihdamı azaltmayı planlayan öne çıkan şirketler ve hedefleri şu şekilde sıralandı:
– Volkswagen (VW): Otomotiv devinin gelecek yıllarda yaklaşık 100 bin çalışanıyla yollarını ayırması gündemde bulunuyor.
– Bosch: Teknoloji ve otomotiv tedarikçisi şirket, yalnızca Almanya’da 2030 yılına kadar 20 binden fazla pozisyonu kapatmayı planlıyor.
– ZF Group: Otomotiv tedarikçisi ZF, 2028 yılına kadar 14 bin kişilik istihdam kesintisine gitmeyi hedefliyor.